第1798章 证明材料

他们公司现在所有人都是人心惶惶的，毕竟之前的时候已经出了小李以及陈总经理他们两个人的事情，那么现在这个公司的员工都在提心吊胆的过着每天的生活。

“我发现现在公司的员工很有可能都是已经和咱们这个公司的利益不是一条心了，他们还有可能早就已经在另寻出路了。”

“我在之前的时候很有可能已经忽略了这件事情，所以说对于公司所有的员工并没有太过于上心，可是现在咱们两个人必须要齐心协力的把这些事情搞定。”

秦天觉得自己现在确实是有一些心有余而力不足，因为他们这个公司的员工如果不和这个公司一条心思的话，他也是没有任何办法的。

毕竟公司的这些员工早就已经有了他们的想法了，而且如果他们早就已经决定了，要离开这个公司了，那么无论任何一个人说什么话语都是不管用的。

可是如果他们真的齐心协力地想要为这个公司好的话，她们也绝对是不会而易的背叛他们这个公司的毕竟一个公司就是他们的另外一个小的家庭。

他们为了这个公司的发展而努力的话，那么等到以后的时候，他们肯定是会得到这个公司带来的好处的。

其实之前的时候早就已经流传了一句话了，那就是墙倒众人推如果他们这个公司已经形成了这样的风气，那么真的是很危险。

想要让他们这个公司的风气变得更加的好的话就只能让总裁或者是公司的高层继续出马了，让他们这些人为公司的员工开会。

如果公司的员工就连公司的总裁的话都听不进去的话他们也没有必要继续在这个公司里面继续呆着了，他们也是无法无天的。

“我其实在很久之前的时候就已经清楚了，这一次，其实已经让我们每一个人都见识到了，不能够让公司的员工对我们失望。”

“我们每一个人必须要为了公司的利益而努力而且不能够只看重眼下的厉害，必须要让每一个公司的员工都和咱们一条心。”

“虽然在之前的时候咱们这个公司早就已经形成了一定的公司文化，但是要知道这样的公司文化并不是特别的明确。”

秦天已经决定了，它必须要先放下自己手头的工作，而且她一定要让他们这个公司的文化变得更加的深远，而且他们这个公司的发展就必须要依靠这个了。

每一个公司员工必须要牢记他们这个公司的最终的文化，以及他们这个公司发展的最终目的，这样的话才可以一条心走到黑。

如果公司的员工不是一条心思的话，他们朝着不同的方向努力或者是在这个公司里面确实惦记着其他的公司的好处，那么就绝对不可能让这个公司继续发展。

“好的，既然在之前的时候，咱们都已经商量好了，那么接下来就继续实施吧，因为我觉得必须要让我来亲自出马才可以解决这件事情。”

“因为只有我亲自出马的话，他们才可以看到我整顿这个公司文化的力度，而且他们才会为了咱们这个公司更加的努力。”

秦天觉得自己在这个公司的作用，其实是不可泯灭的，无论是谁将来到他们这个公司就必须要经过他的同意和他的筛选，才可以。

如果不能够通过它的筛选的话，那么这个员工绝对是不可能在这个公司留下去的，因为这个员工肯定是有多多少少的缺陷的。

“好了，我知道这么多年来，其实你在说这个公司的内部其实还是有自己的想法的，所以说我觉得接下来就跟着你去干就可以了。”

张晓晓，其实在之前的时候就已经听他说过了，他在建设这些公司的初期，其实是非常不容易的，因为这些公司都是非常艰难的，起步。

等到后来的时候，这些公司才陆陆续续的成为一些非常厉害的公司，否则的话按照现在的这个程度很有可能就是会让他的那些公司全军覆没。

“为什么现在你对于这些公司的员工越来越不在乎了呢？我觉得很有可能是因为你在建设完毕，那么多公司之后是产生了一些骄傲的心理。”

“而你在产生这些骄傲的心理之后，我觉得很有可能就会让你对于这些公司的事情变得更加的怠慢，而且你也不想要继续向之前的时候那样努力了。”

“我觉得如果你按照之前的时候，那个努力程度以及对于公司员工的这些态度是绝对不可能让他们继续在这个公司蒙混过关的。”

张晓晓在说完这句话之后，他就已经非常清楚了，自己刚才说的都是已经非常正确的，而且肯定是他刚才的时候说中了。

秦天觉得自己眼前的这个高中同学确实是可以把自己看的明明白白的，毕竟他这么多年来已经建设了，不少的公司了。

本来的时候他就以为自己凭借着之前的时候的那些经验就可以让自己的这些公司发展的更加的好，可是他忽略了公司员工的这一个部分。

虽然在之前的时候他也是建立的公司，并且使用的是这一套办法，但是要知道公司的员工是在不停的转换的，所以他就忽略了一个重要的部分。

如果他按照之前的时候对待原来的公司员工的那种态度对待这个公司的员工，那么很有可能是不会有任何的用处的。

它就必须要凭借着这些员工自己的想法，以及这些员工的特点来制定新的办法，只有这样的话才可以让这个公司发展的更加的好。

才会更加的适应这个公司的发展，他们才不会因为任何其他的事情让这个公司陷入一种两难的境界。

这个公司和其他的公司并不是一样的，因为其他的那些公司都是在国内发展的，而这个公司是在加拿大这个地方发展的，并不是是在国内。

所以说公司内部的经验必须要重新开始了，因为只有重新开始的话才可以把握更多。