第243章 区别

沈白圭看着练舞室里努力练习舞蹈的练习生，里面还有几个明显更稚嫩一点的小孩。

虽然年纪小了一点但是天赋型选手，舞蹈实力都还算不错，动作利落wave流畅以及动作细节也相当到位，跳舞时候身体的律动感也值得夸奖。

沈白圭在和朴智妍聊天亲密互动一阵后就去了社长室，他今天来公司这边还有正经事要做的。

他也只是恰好遇到了皇冠团的几个成员来公司这里开会，他也就顺便地和龙崽在公司里勾勾搭搭。

在今天的打歌舞台录制结束时候，经纪人就说社长这边有事情在找他，他也就没有提前去剧组那边报道，毕竟剧组的事没有那么急，拍摄安排也是在下午时候，空闲时间很充裕。

沈白圭知道是跟自己有关的事情，也就专门来公司这边和金社长当面交流沟通。

主要是跟金社长简单聊了一下他的那首英单《closer》的成绩和组合歌曲在声破天的音源成绩，毕竟《血汗泪》的海外音源成绩很突出，从霓虹到东南亚以及再到欧美地区，各个地区的音源榜单上成绩斐然，因此连这次他们组合的巡演都加场了，而且还是亚洲地区以外的地方。

组合在海外地区的影响力也需要在意，虽然他们不刻意去闯荡欧美地区那边，但是在南韩娱乐圈这里不可否认的说，只要在欧美地区那边稍微有点影响力，南韩这边的人是会自己把他们捧上去的。

外来的和尚好念经，外边的月亮比较圆。

公司这边也有发他们组合这次回归专辑相关成绩的大字报，算是让粉丝开心了好一阵，又有骑脸其他组合粉丝的机会，尤其是同期回归打歌的组合还有地团，这可让部分粉丝高兴坏了（脱坑回踩的前爱丽，粉籍不明的路人粉丝，以及红人粉）。

除了有聊到最近不俗的音源成绩外，还有就是商量他在南韩solo出道的事情，他原本还想要再拖一段时间，等把后续的影视剧拍摄忙完了再说。

沈白圭是觉得现在还处于他们积极扩大自身知名度和组合人气的快速上升期，出solo的回报没有想象中那么大，可以再稍微等一等时间，等到自身人气和销量大盘足够好的时候再solo，他直接整个百万销量solo一鸣惊人（笑）。

结果他就只差直接摆身份给压力了，然后……然后他就被金社长给说服了，反正主打歌和收录曲也准备的差不多了，能够拖到一七年已经很好了。

都已经是找他说过几次了，让他先去solo试试水，如果粉丝反馈比较好的话就让后面的成员组成小分队solo出道。

倾斜了那么多资源，他去探探路也是责无旁贷，毕竟是人气成员怎么说成绩也是有保障的。

虽然自己想要更好的时间点，但其实也无所谓，主要是能够回馈粉丝就好，支持他的粉丝那么多，出张solo专辑让她们也跟着开心开心。

这就是能够确保自己有solo资源的从容，在这情况下，他确实是有恃无恐。

但如果是“公司弟位”的话，那就将形势逆转，轮到是他这个人气成员只能眼睁睁地期盼着公司能够给他一个solo出道的机会了，还要平时表现乖乖的才行。

哪里还有机会拖拖拉拉讲这讲那的，还不直接马不停蹄的速速准备solo出道的东西。

还搁在这里做百万专辑solo梦呢，不如直接便宜卖，那样销量说不定还能凑上一凑。

………………

今年下半年的行程很多，忙得很，他在跟金社长聊完事情后就来了工作室这边。

沈白圭在工作室待了一会儿后突然想到申有娜黄礼志那几个小孩应该在练习室，然后他就到了练习生练习室这层来看看情况。

结果好几个被公司看重的练习生都在，还在跳舞掰头，虽然看起来像是在玩游戏还玩得都挺开心，但几个小孩的舞蹈基础显而易见的扎实。

基本功练得挺好，脚步动作看着也不虚浮无力。

沈白圭蛮期待她们接下来的表现，公司有新的尝试，而且就是由他们这一期的练习生开始。

接下来六月和七月的两次考核也将决定他们哪些练习生可以上p社和jyp公司一起的拼盘演唱会舞台，成为公开练习生。

也不仅于此，还有后续确定下来的A级练习生们，也会在曾经的小绿屋频道出现，让粉丝路人可以开始关注他们，去见证他们的成长和日常生活。

有此名额的A级练习生由每月的月末考核成绩决定，在包括男女练习生的考核中成绩前七的

练习生获得名额。

一个月的有效期限，名额不固定。

可以上舞台的机会和宣传自己的渠道，以及公司里的资源倾斜培养。

加大竞争，提高奖励。

半个养成系的玩法，让那些见证爱豆成长的粉丝（属于接生粉范畴）成为最忠诚的粉丝，说不定还会因此有p社的家族粉呢。

这算是稍微魔改后的日娱圈偶像玩法，让粉丝能够关注到公司练习生，在未出道时就获得知名度和人气。

至于粉丝会不会因为这些撕起来，有一定猜测但暂时未知。

要不是怕影响团内和谐和水土不服，尝试一下坂道系C位轮转也挺好，每张专辑都重新决定C位人选。

可惜南韩kpop团有专门的担当定位，而且人数也少，在本质上和坂道系偶像区别很大。

再有就是p社这边也更看重实力多一点，也更加在意艺人在舞台上的表现力。

沈白圭只是待在外边笑了笑没有进去打扰练习生们的练习，他可不想破坏这些可爱小孩们的愉快氛围。

为了尽量不让这些练习生受到外界影响，公司特意把练习生都安排在更安静的“宇宙工厂”这边。

除了音乐制作人、舞者、声乐舞蹈以及教授其他课程的老师外，公司的工作人员大多是在“宇宙工厂”旁边的大楼，包括所有的出道艺人在内。

沈白圭觉得未来可期，无论是jyp公司还是他们p社，练习生质量都还算可以，颜值、天赋、态度都不缺。

作为娱乐公司能够持续不断的稳定向娱乐圈输出优质艺人就算成功，作品和人气总会有的。

当然还要严格要求艺人不要违法乱纪什么的，以防出现劣迹艺人从而影响到公司口碑和形象。

虽然南韩不太在乎这个违法乱纪的行为，对艺人要求高又不太严厉，把控的底线飘忽不定甚至还有点神鬼莫测。

除了霸凌外，好像其他的事情也无关紧要。

只要公司公关能力（背景人脉资源）过关，就算是旗下艺人吸了也好像没什么大事。

真是魔幻。

沈白圭走进电梯时候也还在沉思想着公司最近的变化，虽然他并不负责管理，但该了解的事情还是要了解。

毕竟他也不只是一个爱豆。

公司有安排人去挖过其他公司的优秀练习生，不过被他们看上的好像没几个有说服跳槽成功的。

油炸亲故刚出道两年，按照南韩娱乐圈这边娱乐公司艺人出道的一般情况来看，这确实离他们公司出下一个女团时间有点遥远。

所以…………

主要是年纪适合、原生长相过关、能力素质优秀的练习生确实都是每个公司里的珍宝，大火艺人苗子。

“可惜了，p社对女练习生的吸引力竟然还不如jyp公司，也真是离谱，这就是所谓的‘女团名家’的口碑吗？”

沈白圭想了想p社和jyp公司目前的女练习生人数，虽然p社练习生审核难度比较高，但也掩饰不了jyp公司对女孩的吸引力。

口碑？女团成绩？亦或者是他没有注意到的其它因素。

总不可能是jyp公司里公司食堂的那些绿色有机蔬菜水果吧？

沈白圭脑海里突然出现的奇怪想法让他自己都忍俊不禁的笑了起来。