第426章 总指挥2
倒是两名副指挥,一个负责工程进度,一个负责后勤保障,需要常在驻地。
但他们报上来的问题,邱玉玲都有对应之策,并且就像事先准备好了的似的。
比如说施工人数多,吃饭住宿这些问题,看似稀松平常,但里面学问也多着呢。
尽管北方人居多,但工程师和技术人员里,也有一小半儿的南方人。
人家大老远的过来建设祖国边疆,吃不好住不好,还能干好工作?
邱玉玲联系了军代表那边,直接借了一个炊事班过来,后勤物资她也联系了就近的农场,直接厂对厂,不用零散出去采购。
管后勤的副指挥,光吃上,一下子担子卸了一大半,剩下的无非就是一些鸡毛蒜皮的小事了。
工程这边,邱玉玲也不算门外汉,地质她和她家属聊多了,盐碱地石油天然气,专业术语也能蹦出来不少,基本上下头反应的问题,她都能接得上话。
这种大型化肥厂,不止是计委和农委的事,化工部更是主导。
走完选址和建设班底的初步搭建,化工部这边就要出设计蓝图了。
他们原本其实是不怎么信任国人能自己完成这么大一个项目的。
但随着专家团队的深入探底,以及邱玉玲事无巨细的计划书,包括机械厂这边的制造进度,又不得不承认,难点几乎都被攻克了。
剩下的便是按部就班的盯着工期,邱玉玲提供了思路,本就是财务出身,带着省财厅借调过来的几人,还专程做了预算。
包括预计施工进度,所需的三大材,施工人员的吃住等等,都出了具体的数据。
这样一来,不管是前期还是后期,即便没有专人守着,整体花销和运转也都是心里头有数的。
财厅的几位同志也在悄悄的偷师,觉得这位邱厂长,不论是思路,还是具体工作方式,都让他们耳目一新。
邱玉玲发现后,大大方方的带着他们,只要对方愿意学,她都是有教无类。
这事儿原本也是汇报了国资委的,上头的人听到总指挥是熟人,俱放了心,“小邱啊,她办事有章有法,放心吧……”
后续的审批流程,也不知是上头人对她格外信任的缘故,还是看重这个项目的缘故,总之国资委给的照顾也属实显眼,连省委班子都私底下嘀咕了好几次。
邱玉玲开始有计划的跟进,不再一直守在现场,每周上来两天,集中处理事项,并定期整理工作进度和汇报。
这样一来,不止是她在与不在一个样儿,一溜水儿的朝上走,各部门都对工期进度了如指掌,仿若自己就在现场施工一般。
因着前期财务跟进的及时,实际出账后,比预算还略有盈余,邱玉玲看完财务周报,叫来了管后勤的副指挥。
“古工,工人们辛苦,如今又天热,伙食上还是要跟上呢,也不必太节约,每日保证一锅绿豆汤,每日有一餐带肉……”稍微超出去点儿也正常。
古志明心里头有数了,点头应下,“好的,我这就去安排。”
对负责工程的副指挥,邱玉玲却另有要求,她觉得吃上要舍得,而材料上却要真正的精心,“……要及时核对数目以及款项,并且以书函的方式和对方单位及时对账。”
防着有人借机中饱私囊,这种情况当下虽少,但也不是没有。
贾文林能脱颖而出,也不是古板之人,而且他和古志明前期跟工程,后期很大可能就是要被任命到新化肥厂的。
这等同于在为自己做事情,别人稍加点拨,马上就心领神会。
大家心往一处想,劲儿往一处使,跟化工部要预埋管道钢管这些困难的活计,又有邱玉玲和国资委刷脸的便利在的,推进都很顺利。
约莫一个月之后,逐渐进入正轨,吃饭的时候,两位副手对这位年轻的总指挥敬佩之余,又很是体谅,“邱工,接下来我们这边和你实时电话沟通,您就不要再这么奔波辛苦了。”
邱玉玲的办公室已经接了专线,现在一些重要工作,可以和她电话对接,即便她本人不是一直在厂里,但也隔日就会点卯,耽误不了大事。
“嗯,我也正有这个打算,机械厂这边进度有点儿跟不上,鸡蛋不能都放在一个篮子里,我安排了枣花的技术团队,帮他们和滨城机械厂做了对接,贾工你这边也要抽空盯一下。”
厂子里家属分房,最近闹腾的有点儿厉害,不知道谁先嘚啵开的,说她分配房屋不公平,有些人口少能住大户,独门独院的,反观他们一家老少却和别人家挤在了一个院子……
邱玉玲已经算是前期有谋划的人了,知道住房问题终究是厂里头的大头,最开始就都设计的带套间的,只要不是四世同堂的那种家庭,其实是能住开的。
只有单身青年们在集体宿舍,可集体宿舍的环境她设计的也并不差,除了最初过渡时期的大开间,基本上都是四人小间的,上床下桌带柜子。
而她也确实对一些技术大拿和真有本事的人,在这方面略有偏颇,以至于现在有人就觉得受到了不公平待遇。
这事儿已经在工会闹了一阵子了,厂里虽然摁着呢,但多少也传到她的耳朵里来了。
所以她这头也是打算尽可能的把这边安排妥当,回去了关上门,处理自家事宜。
三个人就工作上又展开讨论了一番,前面的纰漏,后面的可能性问题,都做了预案。
“那好,有问题随时沟通,这么大的项目,容不得丝毫闪失。”
“明白,邱工放心,我和贾工两人会盯住的。”
“……”
邱玉玲准备回程了,坐在后面微微闭眼,枣花厂的闹腾虽是个例,但必须要解决妥帖。
毕竟现在大多数厂里还是按照人口数量为主要判分依据的。
只是邱玉玲率先做出了微调,把个人贡献放在了家庭人口基数前面,她更注重于对人才的留住,而不是一味的所谓“公平”!
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