我真的控制不住自己张扬的五月
第1070章 新功能
一早起来神清气爽，这边的雅兰倒是没有着急问起昨晚上的事情，可能是察觉到此时对林顿来说有些艰难，毕竟从认识林顿开始就没见过林顿如此低落的样子。
林顿确实是挺艰难的，手上的感觉好像依旧还在，不过在拥抱雅兰的时候，这样的感觉确实少了很多。说真的这样的感觉林顿也是第一次，感觉到了可能是称之为羁绊的力量。
经过一晚上，林顿确实冷静了很多。很快的也意识到自己一个劲的研究目前的记忆的话，可能会钻牛角尖，再次感谢雅兰的突然打断，总之现在想想的话，明显摆在自己面前的路只有一条，那便是了解更多。
想要了解更多的话，当然也只有继续升级了。林顿可不会遵从“自己”的敬告，就停在这里，虽然大概也能猜测到之后的事情可能不会太好。但是过去的自己无法面对的东西，现在的自己，应该成长了吧。
当然话都放出去了，自己可不能继续当屑了。那么想要升级，还是先看看目前自己的情况，昨晚上林顿可是一直都没看呢。
这边的雅兰已经去准备早朝的事情了，留在房间内的林顿打开系统的页面，开始查看自己的升职之后的情况。
首先扫了一下那一大堆的系统提示，大概就是一些任务完成的报告通知，还有就是升级的通知。翻开探查页面，果然出现了一些变化。
自己现在的职位从工程师三级变成了队长一级，队长这个职位，听上去倒是有些特别啊。林顿之前还以为是类似总经理或者总工程师之类的名字呢，结果是队长吗？负责带下面的工程师和探查员的？
别说林顿还真的找到了后面新加的队员的页面，是的自己只是随口一说，还真的能添加队员的吗？那么问题来了，队员从哪里来呢？
一窍不通的林顿决定尝试询问了一下系统姬，这边的系统姬真的是非常的高冷啊，平时除了提示一概不出现，询问也没反应，不过可能是这次相关的是系统方面的问题，这边的系统姬难得的回答了。
从系统姬的回答来看，自己还真的能让别的探查员参与自己的小队，只要和对方谈好，签订一个系统的契约之后，对方就能参与自己的探查，当然两边都是有好处的，一起探查是算总探查分的，自然比一个人有效率的多，虽然最后是要分的，但是几个人分加起来要比一个人多的多了。
除了这个系统表示还能邀请不是探查员的人帮你探查啊，只不过不是探查员的人因为无法得到积分，所以全部都算是你获得的。是的对方就是个工具人，当然这也是要签契约的，也就是说你还要告诉对方你就是个工具人，来打白工的，并且要让对方同意。
目前林顿的等级，能够招募的小队成员一共是四个人，也就是说算上林顿是个五人小队。而成立小队之后想要取消的话也挺麻烦的，首先在有任务的情况下是无法取消的，必须先提交任务把任务清空掉再行，其次退队也是需要协议的，也就是说林顿要在对方的面前两人同意，要不然强行取消的话不是不行，而是队长需要赔付积分。
当然比较重要的一点，那就是建立小队之后，世界门的开启是队长控制的，也就说队长穿越的时候，小队的成员都会集合到队长身边一起穿越。这么说来的话，也就是说能带着人一起去探查了？
林顿一开始还有点兴奋呢，但是一想……好像自己也不是第一次从别的世界带人回来了，本来自己就已经在钻这个漏洞了，现在公开得到这个能力也并不怎么样啊。
但是不管怎么说能招工具人帮忙探查这功能确实很好啊，林顿表示自己的工具人是真的很多，脑海中已经出现各种各样的侄子了。
然后这边的系统姬再次介绍了一个队长的另外的功能，叫做小队战申请。林顿直接愣了下，这……是pvp功能？仔细听了一下，果然是pvp功能。是的队长直接发动对另一个小队的小队战，居然能直接入侵对方的世界，要是赢得战斗的话，直接能获取对方全部现有的贡献点。
贡献点是不能拿来买东西的，唯一的功能就是升级，也就是说这是一种快速晋升的方式吧。然而听到这个，林顿突然脸色一黑。是的既然有了快速升级的方式的话，那说明想要再升级需要的贡献点应该不少吧。
果然看了看页面，自己升级二级队长需要的贡献点是5000。在这之前升级三级工程师需要的是1000点而已，这足足增加了5倍的数值啊。
考虑到有除了任务之外的方式获得贡献点，这个设置还算是比较正常的，毕竟只要小队战胜利的话，一下子能夺取对方小队所有的贡献点，然后自己小队的几个人平分，这动不动可能就几千点都有可能，但是现在的问题是，自己能参加什么小队战吗？
林顿赶紧询问怎么参加小队战，得到系统姬的提示是有个专门的分区，可以申请自由对战，就是把自己的小队挂在上面等人挑战。或者就是找专门的小队对战，这个估计是让你去交易区之类的地方自己找别的小队挑战之类的，可问题是……
是的林顿第一时间打开了系统姬说的小队战的分区，上面等待接受挑战的小队，果然一个都没有。系统姬说了，这个挂着最多只能挂7周期的时间，没人挑战的话会自动取消，需要自己再挂。结果现在一眼看去一个队都没有，果然和自己猜想的一样，目前除了自己，没有别的小队吗？
再说什么专门的挑战，也是一样的情况，林顿到现在还没看到过别的探查员，之前了解的情况都是大概一年多前的时候这些探查员都莫名其妙的不见了，那让自己去挑战什么队嘛。
所以有了快速升级的通道，林顿却根本不能用，现在唯一自己知道的获得贡献点的途径，还是做任务，那这高升级的条件不就是坑自己嘛。
林顿深深地吸了口气，勉强的平心静气一些，继续询问一下别的内容。结果惊讶的发现小队战除了能获取别人的贡献点之外，还能选择抢夺败者小队每个人一个世界的控制权，也就是说本来这个世界只有你能探查，要是不管一年后才会被视为放弃让给别人，但是靠这个的话，直接会转给获胜者。
可问题是这有什么用呢，能探查的世界根据目前林顿掌握的情况可能是无限的，就类似三千世界无穷无尽一般，那干嘛要抢夺别人的世界呢，自己开一个不就完了嘛？不过很快林顿发现，还真的有用。
是的林顿马上注意到一个新的情况，第三种获得贡献点的办法，那就是等。是的升到队长级别之后，自己啥都不干都能涨贡献点，而这个贡献点的来源呢，就是你和你的小队手下掌握的已经探查过的世界，每一个都会按照你探查的进度给你每天涨贡献点，只要你持有它就行了。
这计算的公事非常的复杂，说真的系统姬是给林顿解释了，但是看不太明白。首先你自己手下的世界获得100%的加成，你小队里面的人则是给你提供20%，然后按照每个世界的探查情况分开计算，并且可能每个世界的情况还不同。
说了这么多，林顿看了看自己的情况，目前他获得的点数，是每周期6.84。这个数值是怎么计算出来的，说真的他自己也算不懂，反正就是这个数值。一开始看到这个林顿还挺高兴的，毕竟是每天白拿的类似工资一般，可突然一想，每天6.8？升级需要5000点，那不是需要700多天？啥都不干苟两年多才能升级？
稍微的计算了一下，林顿就感觉想要吐血。虽然找到了第三种获得贡献点的办法，但是不知道为什么觉得有点杯水车薪啊。果然升到这个程度之后，这已经开始鼓励资源集中了吗？光是靠自己调查可能怎么都不够的感觉，这系统已经让你直接去抢了。
“可问题是也要有人抢啊。”林顿对抢当然是双手赞成的，可问题是连个人都没有，你这不是欺负人吗？
“我也想玩pvp啊，求给个机会啊。”林顿表示实在是难受，但是又有什么办法呢？这系统也不知道出了什么问题，目前为什么其他的探查员会不见还不太清楚，反正之前他们应该是存在过的，这点倒是没什么异议，现在林顿越来越希望他们并不是永远的消失了。
出了这些，林顿好像没有找到别的新的东西了，大概的情况就这么多。不过除了这个，林顿突然想到还有另一个问题，那就是新的任务。
是的自己升级工程师之后，获得了建造方面的任务，那再次升级之后是不是有新的任务了呢？想到这里，林顿也是赶紧打开了任务页面查看起来。
林顿确实是挺艰难的，手上的感觉好像依旧还在，不过在拥抱雅兰的时候，这样的感觉确实少了很多。说真的这样的感觉林顿也是第一次，感觉到了可能是称之为羁绊的力量。
经过一晚上，林顿确实冷静了很多。很快的也意识到自己一个劲的研究目前的记忆的话，可能会钻牛角尖，再次感谢雅兰的突然打断，总之现在想想的话，明显摆在自己面前的路只有一条，那便是了解更多。
想要了解更多的话，当然也只有继续升级了。林顿可不会遵从“自己”的敬告，就停在这里，虽然大概也能猜测到之后的事情可能不会太好。但是过去的自己无法面对的东西，现在的自己，应该成长了吧。
当然话都放出去了，自己可不能继续当屑了。那么想要升级，还是先看看目前自己的情况，昨晚上林顿可是一直都没看呢。
这边的雅兰已经去准备早朝的事情了，留在房间内的林顿打开系统的页面，开始查看自己的升职之后的情况。
首先扫了一下那一大堆的系统提示，大概就是一些任务完成的报告通知，还有就是升级的通知。翻开探查页面，果然出现了一些变化。
自己现在的职位从工程师三级变成了队长一级，队长这个职位，听上去倒是有些特别啊。林顿之前还以为是类似总经理或者总工程师之类的名字呢，结果是队长吗？负责带下面的工程师和探查员的？
别说林顿还真的找到了后面新加的队员的页面，是的自己只是随口一说，还真的能添加队员的吗？那么问题来了，队员从哪里来呢？
一窍不通的林顿决定尝试询问了一下系统姬，这边的系统姬真的是非常的高冷啊，平时除了提示一概不出现，询问也没反应，不过可能是这次相关的是系统方面的问题，这边的系统姬难得的回答了。
从系统姬的回答来看，自己还真的能让别的探查员参与自己的小队，只要和对方谈好，签订一个系统的契约之后，对方就能参与自己的探查，当然两边都是有好处的，一起探查是算总探查分的，自然比一个人有效率的多，虽然最后是要分的，但是几个人分加起来要比一个人多的多了。
除了这个系统表示还能邀请不是探查员的人帮你探查啊，只不过不是探查员的人因为无法得到积分，所以全部都算是你获得的。是的对方就是个工具人，当然这也是要签契约的，也就是说你还要告诉对方你就是个工具人，来打白工的，并且要让对方同意。
目前林顿的等级，能够招募的小队成员一共是四个人，也就是说算上林顿是个五人小队。而成立小队之后想要取消的话也挺麻烦的，首先在有任务的情况下是无法取消的，必须先提交任务把任务清空掉再行，其次退队也是需要协议的，也就是说林顿要在对方的面前两人同意，要不然强行取消的话不是不行，而是队长需要赔付积分。
当然比较重要的一点，那就是建立小队之后，世界门的开启是队长控制的，也就说队长穿越的时候，小队的成员都会集合到队长身边一起穿越。这么说来的话，也就是说能带着人一起去探查了？
林顿一开始还有点兴奋呢，但是一想……好像自己也不是第一次从别的世界带人回来了，本来自己就已经在钻这个漏洞了，现在公开得到这个能力也并不怎么样啊。
但是不管怎么说能招工具人帮忙探查这功能确实很好啊，林顿表示自己的工具人是真的很多，脑海中已经出现各种各样的侄子了。
然后这边的系统姬再次介绍了一个队长的另外的功能，叫做小队战申请。林顿直接愣了下，这……是pvp功能？仔细听了一下，果然是pvp功能。是的队长直接发动对另一个小队的小队战，居然能直接入侵对方的世界，要是赢得战斗的话，直接能获取对方全部现有的贡献点。
贡献点是不能拿来买东西的，唯一的功能就是升级，也就是说这是一种快速晋升的方式吧。然而听到这个，林顿突然脸色一黑。是的既然有了快速升级的方式的话，那说明想要再升级需要的贡献点应该不少吧。
果然看了看页面，自己升级二级队长需要的贡献点是5000。在这之前升级三级工程师需要的是1000点而已，这足足增加了5倍的数值啊。
考虑到有除了任务之外的方式获得贡献点，这个设置还算是比较正常的，毕竟只要小队战胜利的话，一下子能夺取对方小队所有的贡献点，然后自己小队的几个人平分，这动不动可能就几千点都有可能，但是现在的问题是，自己能参加什么小队战吗？
林顿赶紧询问怎么参加小队战，得到系统姬的提示是有个专门的分区，可以申请自由对战，就是把自己的小队挂在上面等人挑战。或者就是找专门的小队对战，这个估计是让你去交易区之类的地方自己找别的小队挑战之类的，可问题是……
是的林顿第一时间打开了系统姬说的小队战的分区，上面等待接受挑战的小队，果然一个都没有。系统姬说了，这个挂着最多只能挂7周期的时间，没人挑战的话会自动取消，需要自己再挂。结果现在一眼看去一个队都没有，果然和自己猜想的一样，目前除了自己，没有别的小队吗？
再说什么专门的挑战，也是一样的情况，林顿到现在还没看到过别的探查员，之前了解的情况都是大概一年多前的时候这些探查员都莫名其妙的不见了，那让自己去挑战什么队嘛。
所以有了快速升级的通道，林顿却根本不能用，现在唯一自己知道的获得贡献点的途径，还是做任务，那这高升级的条件不就是坑自己嘛。
林顿深深地吸了口气，勉强的平心静气一些，继续询问一下别的内容。结果惊讶的发现小队战除了能获取别人的贡献点之外，还能选择抢夺败者小队每个人一个世界的控制权，也就是说本来这个世界只有你能探查，要是不管一年后才会被视为放弃让给别人，但是靠这个的话，直接会转给获胜者。
可问题是这有什么用呢，能探查的世界根据目前林顿掌握的情况可能是无限的，就类似三千世界无穷无尽一般，那干嘛要抢夺别人的世界呢，自己开一个不就完了嘛？不过很快林顿发现，还真的有用。
是的林顿马上注意到一个新的情况，第三种获得贡献点的办法，那就是等。是的升到队长级别之后，自己啥都不干都能涨贡献点，而这个贡献点的来源呢，就是你和你的小队手下掌握的已经探查过的世界，每一个都会按照你探查的进度给你每天涨贡献点，只要你持有它就行了。
这计算的公事非常的复杂，说真的系统姬是给林顿解释了，但是看不太明白。首先你自己手下的世界获得100%的加成，你小队里面的人则是给你提供20%，然后按照每个世界的探查情况分开计算，并且可能每个世界的情况还不同。
说了这么多，林顿看了看自己的情况，目前他获得的点数，是每周期6.84。这个数值是怎么计算出来的，说真的他自己也算不懂，反正就是这个数值。一开始看到这个林顿还挺高兴的，毕竟是每天白拿的类似工资一般，可突然一想，每天6.8？升级需要5000点，那不是需要700多天？啥都不干苟两年多才能升级？
稍微的计算了一下，林顿就感觉想要吐血。虽然找到了第三种获得贡献点的办法，但是不知道为什么觉得有点杯水车薪啊。果然升到这个程度之后，这已经开始鼓励资源集中了吗？光是靠自己调查可能怎么都不够的感觉，这系统已经让你直接去抢了。
“可问题是也要有人抢啊。”林顿对抢当然是双手赞成的，可问题是连个人都没有，你这不是欺负人吗？
“我也想玩pvp啊，求给个机会啊。”林顿表示实在是难受，但是又有什么办法呢？这系统也不知道出了什么问题，目前为什么其他的探查员会不见还不太清楚，反正之前他们应该是存在过的，这点倒是没什么异议，现在林顿越来越希望他们并不是永远的消失了。
出了这些，林顿好像没有找到别的新的东西了，大概的情况就这么多。不过除了这个，林顿突然想到还有另一个问题，那就是新的任务。
是的自己升级工程师之后，获得了建造方面的任务，那再次升级之后是不是有新的任务了呢？想到这里，林顿也是赶紧打开了任务页面查看起来。