野村桃花朵朵开老那非尼
第901章 光脚的不怕穿鞋的
宁爽越说越生气，声音就越来越大。
办公室的人都听到了。
正好方逸晨也走出办公室来倒咖啡喝。
方逸晨任职后，就没有给自己安排私人秘书。
他不喜欢被人伺候。
在他心里，自己跟大家是平等的，端茶倒水的工作自己能做到。
就不用专门花钱请个人来伺候自己了。
刚好就听到了他们的争吵。
关于内卷，迟早会有人出来整顿职场的。
“我要开除你，你竟敢忤逆上级！”
“要开除我，赶紧的，麻烦出正式的书面通知给我，哦，记得盖上公司的公章，不是财务章哦！”
“还有，忤逆？都什么年代了，还给我来这一套纲常伦理，你又不是皇帝，更不是我爹，你懂什么叫忤逆吗？”
宁爽说完就直接从齐珊珊的办公室走开了。
齐珊珊也没想到自己本来想拿捏个小经理，结果却被人家反杀了。
实在是气不过。
直接就把办公桌上的东西全部摔到了地上。
只听到一声，噼里啪啦，文件掉落以及玻璃杯碎裂的声音。
宁爽只觉得自己连日来憋在心里的一口恶气，终于吐出来了。
方逸晨也不是专门看热闹的。
无意中目睹了这一场闹剧。
只是又看了看宁爽，什么也没说，就回到了自己的办公室。
方逸晨心想，这女人思路倒是很清晰啊。
相信她工作起来，也不是那种偷奸耍滑，浑水摸鱼的人。
只可惜跟错了人。
齐珊珊立刻就打电话给人力资源总监了。
她无论如何不能再在公司看见宁爽这个人了。
人力资源总监听了齐珊珊的话，也没有直接表态。
“这件事儿，我会马上处理的,齐总您放心吧！”
他也不能不问青红皂白就把人开除了。
最起码也要问问宁爽到底是怎么回事儿才行。
宁爽很快就被叫到了人力资源部。
“当初是您把我从分公司调到总部的，我能力怎么样，您也是知道的。”
宁爽直接把自己心里话说出来了。
人资总监也有些骑虎难下。
齐珊珊这个人，因为一场姐弟恋搞得自己像个疯婆子一样。
也不知道为什么就邪住了宁爽。
不找她点麻烦，心里不痛快那种。
有时候讨厌一个人，就是没有理由，就是看你不顺眼。
再加上手里有些权力，自然想怎么整你就怎么整了。
“我也不是到了她手底下，突然变成酒囊饭袋的。”
“你说的这些我都理解，但是再怎么说齐总也是你的直接上级。”
“你应该给她些面子的。”
宁爽真的很无语，面子这种东西能随便给吗？
你做上级的脸面就是脸面了，我们做下级的人，就都不要脸了吗？
还是二皮脸，你想怎么羞辱就怎么羞辱？
“我要是不给她面子，我不会忍到一个月之后才爆发。”
宁爽把齐珊珊的原话又复述了一遍，反问人资总监。
“换成您，您说这个工作还怎么往下继续？”
“那你现在是什么打算呢？”
“这个不应该问我，齐总要开除我，反正都撕破脸皮了，我觉得也没必要再共事了。”
“那就请公司也拿出开出我的诚意，放心我不会死皮赖脸不走的。”
“小宁啊，你这是气话，被公司开除了，这对你的职业生涯影响也不好啊。”
人资总监开始软硬兼施，想要让宁爽自己主动去离职。
否则公司就要赔偿最少三个月的经济补偿。
虽然齐氏集团财大气粗，并不差这几个钱。
但是这件事儿，要真这么干，影响比较恶劣。
“我相信这件事儿，对公司的影响更大。”
宁爽是光脚的不怕穿鞋的。
“这样吧，你先回家休息几天，调整一下自己的心情，等公司的通知吧。”
宁爽也不知道人资总监葫芦里卖的什么要。
自己也刚跟齐珊珊大吵了一架，的确也没有心情再工作了。
于是她爽快地答应了。
“好的！那我是不是现在就可以回家了？”
“没什么事儿了，你就先回去吧。”
宁爽离开人力资源部，回到工位，简单收拾了一下自己的东西，就离开了公司。
这时候方逸晨打了个电话给人资总监。
“我这两天看了一下公司所有管理层的kpi考核，发现很多问题。”
人资总监以为方逸晨会说宁爽的事情。
没想到他却提到了管理层的绩效考核。
“考核内容不精准，没有量化和数据，这就等于是个形式了。”
他没想到方逸晨一针见血，说出了这些问题。
说实话，对于公司的高管，考核其实就是个鸡肋。
“与其这样，就不要做考核了，还给员工增加了工作负担。”
人资总监也没有想到，方逸晨上任第一把火先烧到了他们身上。
虽然他也有些紧张，但是想到方逸晨不过是个不到二十岁的毛头小子，顿时就有些觉得他在小题大做了。
“方总，好多事情，您并不了解情况。”
“好，那你过来亲自给我解释一下到底是什么情况好了。”
方逸晨说完，就挂断了电话。
不到五分钟，人资总监就走了进来。
“方总，关于绩效考核您是不是有更好的建议啊？”
“把集团高管也下放到分公司管业务吧，我做事喜欢用结果来说话。”
人资总监一听，集团高管们能是省油的灯吗？
“很简单半年的考核期，如果业绩没有完成，或者下降的，那就降职降薪。”
人资老总顿时就有些更紧张了。
“方总，这怎么能行啊？首先高管们就不会答应的，甚至会引起不满，选择离职的。”
这些人要是闹起来，给你搞个集体离职，那就不好办了。
“用离职来要挟公司，说明他不想离开公司，放心想离开的你也留不住，不想离开的就会想方设法留下来。”
“工作是员工在做，缺一个两个高管，公司照样可以运转。”
人资总监，没想到方逸晨竟然这么通透，一语道破了公司的潜规则。
“可是突然这么做，还是会引起公司内部的恐慌的。”
“那就一个一个来好了，我看就先从齐珊珊开始吧。”
她是齐家人，要是她都得到分公司去，别人就更不好说什么了。
办公室的人都听到了。
正好方逸晨也走出办公室来倒咖啡喝。
方逸晨任职后，就没有给自己安排私人秘书。
他不喜欢被人伺候。
在他心里，自己跟大家是平等的，端茶倒水的工作自己能做到。
就不用专门花钱请个人来伺候自己了。
刚好就听到了他们的争吵。
关于内卷，迟早会有人出来整顿职场的。
“我要开除你，你竟敢忤逆上级！”
“要开除我，赶紧的，麻烦出正式的书面通知给我，哦，记得盖上公司的公章，不是财务章哦！”
“还有，忤逆？都什么年代了，还给我来这一套纲常伦理，你又不是皇帝，更不是我爹，你懂什么叫忤逆吗？”
宁爽说完就直接从齐珊珊的办公室走开了。
齐珊珊也没想到自己本来想拿捏个小经理，结果却被人家反杀了。
实在是气不过。
直接就把办公桌上的东西全部摔到了地上。
只听到一声，噼里啪啦，文件掉落以及玻璃杯碎裂的声音。
宁爽只觉得自己连日来憋在心里的一口恶气，终于吐出来了。
方逸晨也不是专门看热闹的。
无意中目睹了这一场闹剧。
只是又看了看宁爽，什么也没说，就回到了自己的办公室。
方逸晨心想，这女人思路倒是很清晰啊。
相信她工作起来，也不是那种偷奸耍滑，浑水摸鱼的人。
只可惜跟错了人。
齐珊珊立刻就打电话给人力资源总监了。
她无论如何不能再在公司看见宁爽这个人了。
人力资源总监听了齐珊珊的话，也没有直接表态。
“这件事儿，我会马上处理的,齐总您放心吧！”
他也不能不问青红皂白就把人开除了。
最起码也要问问宁爽到底是怎么回事儿才行。
宁爽很快就被叫到了人力资源部。
“当初是您把我从分公司调到总部的，我能力怎么样，您也是知道的。”
宁爽直接把自己心里话说出来了。
人资总监也有些骑虎难下。
齐珊珊这个人，因为一场姐弟恋搞得自己像个疯婆子一样。
也不知道为什么就邪住了宁爽。
不找她点麻烦，心里不痛快那种。
有时候讨厌一个人，就是没有理由，就是看你不顺眼。
再加上手里有些权力，自然想怎么整你就怎么整了。
“我也不是到了她手底下，突然变成酒囊饭袋的。”
“你说的这些我都理解，但是再怎么说齐总也是你的直接上级。”
“你应该给她些面子的。”
宁爽真的很无语，面子这种东西能随便给吗？
你做上级的脸面就是脸面了，我们做下级的人，就都不要脸了吗？
还是二皮脸，你想怎么羞辱就怎么羞辱？
“我要是不给她面子，我不会忍到一个月之后才爆发。”
宁爽把齐珊珊的原话又复述了一遍，反问人资总监。
“换成您，您说这个工作还怎么往下继续？”
“那你现在是什么打算呢？”
“这个不应该问我，齐总要开除我，反正都撕破脸皮了，我觉得也没必要再共事了。”
“那就请公司也拿出开出我的诚意，放心我不会死皮赖脸不走的。”
“小宁啊，你这是气话，被公司开除了，这对你的职业生涯影响也不好啊。”
人资总监开始软硬兼施，想要让宁爽自己主动去离职。
否则公司就要赔偿最少三个月的经济补偿。
虽然齐氏集团财大气粗，并不差这几个钱。
但是这件事儿，要真这么干，影响比较恶劣。
“我相信这件事儿，对公司的影响更大。”
宁爽是光脚的不怕穿鞋的。
“这样吧，你先回家休息几天，调整一下自己的心情，等公司的通知吧。”
宁爽也不知道人资总监葫芦里卖的什么要。
自己也刚跟齐珊珊大吵了一架，的确也没有心情再工作了。
于是她爽快地答应了。
“好的！那我是不是现在就可以回家了？”
“没什么事儿了，你就先回去吧。”
宁爽离开人力资源部，回到工位，简单收拾了一下自己的东西，就离开了公司。
这时候方逸晨打了个电话给人资总监。
“我这两天看了一下公司所有管理层的kpi考核，发现很多问题。”
人资总监以为方逸晨会说宁爽的事情。
没想到他却提到了管理层的绩效考核。
“考核内容不精准，没有量化和数据，这就等于是个形式了。”
他没想到方逸晨一针见血，说出了这些问题。
说实话，对于公司的高管，考核其实就是个鸡肋。
“与其这样，就不要做考核了，还给员工增加了工作负担。”
人资总监也没有想到，方逸晨上任第一把火先烧到了他们身上。
虽然他也有些紧张，但是想到方逸晨不过是个不到二十岁的毛头小子，顿时就有些觉得他在小题大做了。
“方总，好多事情，您并不了解情况。”
“好，那你过来亲自给我解释一下到底是什么情况好了。”
方逸晨说完，就挂断了电话。
不到五分钟，人资总监就走了进来。
“方总，关于绩效考核您是不是有更好的建议啊？”
“把集团高管也下放到分公司管业务吧，我做事喜欢用结果来说话。”
人资总监一听，集团高管们能是省油的灯吗？
“很简单半年的考核期，如果业绩没有完成，或者下降的，那就降职降薪。”
人资老总顿时就有些更紧张了。
“方总，这怎么能行啊？首先高管们就不会答应的，甚至会引起不满，选择离职的。”
这些人要是闹起来，给你搞个集体离职，那就不好办了。
“用离职来要挟公司，说明他不想离开公司，放心想离开的你也留不住，不想离开的就会想方设法留下来。”
“工作是员工在做，缺一个两个高管，公司照样可以运转。”
人资总监，没想到方逸晨竟然这么通透，一语道破了公司的潜规则。
“可是突然这么做，还是会引起公司内部的恐慌的。”
“那就一个一个来好了，我看就先从齐珊珊开始吧。”
她是齐家人，要是她都得到分公司去，别人就更不好说什么了。